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RESPONSIBILITY

可持續(xù)責(zé)任


作為一家負(fù)責(zé)任的企業(yè),隆德努力與可持續(xù)社會(huì)并肩發(fā)展 

我們所踐行的指導(dǎo)原則:以身作則,眾望所歸。因此每一個(gè)人都要對(duì)質(zhì)量負(fù)責(zé),我們的管理人員率先示范,以促進(jìn)環(huán)境保護(hù)、職業(yè)安全和健康保護(hù)。
他們通過信息交流、開展培訓(xùn)以及提供各類資源來幫助員工承擔(dān)責(zé)任。

我們的專家為有關(guān)職業(yè)安全、環(huán)境和健康保護(hù)的所有問題提供建議、支持和信息。每位員工都能為合理設(shè)計(jì)、嚴(yán)格遵守以及持續(xù)改進(jìn)工作流程做出貢獻(xiàn)。


  • 質(zhì)量責(zé)任:對(duì)過程負(fù)責(zé)

    質(zhì)量無法通過測(cè)試來創(chuàng)造,只能進(jìn)行規(guī)劃、開發(fā)并實(shí)踐。只有透明、無誤的工藝鏈才能確保在規(guī)定期限內(nèi)以合理的價(jià)格實(shí)現(xiàn)所需的產(chǎn)品質(zhì)量。所有流程都應(yīng)該統(tǒng)—設(shè)計(jì)。我們定期根據(jù)客戶的需求調(diào)整我們的質(zhì)量要求,并致力于持續(xù)改進(jìn)我們的工藝和產(chǎn)品。我們借助外部評(píng)審來審查我們的決策和措施,從而保證不斷優(yōu)化。

  • 管理責(zé)任:組織審查

    我們會(huì)定期審查我們的管理體系,并在必要時(shí)采取改進(jìn)措施。我們承諾,在所有流程中都會(huì)考慮健康保護(hù)、職業(yè)安全以及環(huán)境保護(hù)的重要性,并遵守相關(guān)法律法規(guī)。我們積極推動(dòng)環(huán)境保護(hù),并在經(jīng)濟(jì)方面合理或必要的地方不斷改善我們工作場(chǎng)所的環(huán)保性能。我們盡可能避免因運(yùn)行和事故而導(dǎo)致的排放。通過適合的工藝和規(guī)定,并使用最先進(jìn)的技術(shù),我們不僅保護(hù)資源,而且也減少排放或因我們的行為而產(chǎn)生的影響。


  • 合法合規(guī)

    我們意識(shí)到企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,遵守所有法律法規(guī),并以如下社會(huì)公德行事:

    1. 我們提供安全優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
    2. 我們將適時(shí)、適當(dāng)?shù)靥峁┕拘畔ⅰ?/span>
    3. 我們將繼續(xù)做一家具有徹底企業(yè)道德的真誠公司。
    4. 我們重視與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的互動(dòng),努力為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
    5.我們將積極致力于環(huán)境問題。
    6. 我們將在交易中公平競(jìng)爭(zhēng)。
    7. 我們將尊重員工的人格和人權(quán)。
    8. 著眼長遠(yuǎn)、全球視野,努力創(chuàng)新管理,尊重海外文化習(xí)俗,與國際社會(huì)合作開展企業(yè)活動(dòng)。